जब पसिनाको मूल्य रगतको मूल्यभन्दा कम हुन्छ, तब न्यायको ढोका ढकढक्याउनु पर्छ।
युएईमा रहेका नेपाली श्रमिकहरूको पसिनाको मूल्य बल्ल राज्यले सुनेको छ। धेरै समयदेखि श्रम शोषणको चक्रमा पिल्सिएका नेपालीहरूको न्यूनतम पारिश्रमिकमा वृद्धि भएको खबरले केही राहत दिएको छ। तर यो सुरुवात मात्र हो। यो निर्णय कार्यान्वयनमा आउनु र यसले श्रमिकको जीवनमा वास्तविक परिवर्तन ल्याउनु अझै बाँकी छ।
आज दरख अनलाइन मार्फत हामी यस विषयमा गहिरो विश्लेषण गर्दैछौँ। यो निर्णय किन आयो, यसको पृष्ठभूमि के हो, र यसले भविष्यमा कस्तो प्रभाव पार्न सक्छ भन्ने बारेमा चर्चा गर्नेछौँ। हामी यो पनि हेर्नेछौँ कि यो निर्णयले तपाईं जस्ता १८ वर्षका युवाहरूलाई कसरी असर गर्छ, जो भविष्यमा वैदेशिक रोजगारीमा जान सक्नुहुन्छ। यो खबर तपाईंका लागि किन महत्त्वपूर्ण छ, त्यो पनि हामी बताउनेछौँ।
युएईको निर्णय: एउटा ऐतिहासिक परिप्रेक्ष्य
श्रमको सम्मान र उचित ज्यालाको माग युगौँदेखि चलिरहेको छ। औद्योगिक क्रान्तिदेखि नै श्रमिकहरूले आफ्नो हकको लागि लडेका छन्। नेपालको सन्दर्भमा हेर्ने हो भने, वैदेशिक रोजगारी एउटा जटिल विषय हो। एकातिर, यसले लाखौँ नेपालीलाई अवसर दिएको छ, गरिबीबाट मुक्ति दिलाएको छ। अर्कोतिर, यसले शोषण, दुर्व्यवहार र सामाजिक विखण्डन पनि निम्त्याएको छ।
युएई सरकारले गरेको यो निर्णयलाई हामीले ऐतिहासिक परिप्रेक्ष्यमा हेर्नुपर्छ। यो निर्णय एउटा सानो कदम हो, तर यसले ठूलो परिवर्तनको सुरुवात गर्न सक्छ। सरकारले राजपत्रमा प्रकाशित गरेर न्यूनतम पारिश्रमिक तोकेको छ। अदक्ष कामदारको लागि एक हजार दिराम, अर्धदक्षको लागि बाह्र सय दिराम, दक्षको लागि पन्ध्र सय दिराम र उच्च दक्षको लागि छ हजार दिराम न्यूनतम पारिश्रमिक तोकिएको छ। यसका साथै खाना खर्च बापत चार सय दिराम थप पाउने व्यवस्था गरिएको छ।
तपाईंलाई कसरी असर गर्छ?
मानौं, तपाईं भर्खरै १८ वर्ष पुग्नुभयो र परिवारको आर्थिक अवस्था कमजोर भएको कारण वैदेशिक रोजगारीमा जाने सोचमा हुनुहुन्छ। तपाईंले युएईमा काम गर्ने सोच बनाउनुभयो। अब, यो नयाँ नियमले तपाईंलाई कसरी मद्दत गर्छ?
पहिले, अदक्ष कामदारको न्यूनतम पारिश्रमिक आठ सय दिराम थियो। तर अब यो बढेर एक हजार दिराम पुगेको छ। यसको मतलब, तपाईंले पहिलेभन्दा बढी कमाउनुहुन्छ। खाना खर्च पनि थप हुने भएकाले तपाईंको जीवनयापनमा केही सहजता आउनेछ।
तर यो पनि याद राख्नुहोस्, न्यूनतम पारिश्रमिक तोकिए पनि धेरै चुनौतीहरू छन्। म्यानपावर कम्पनीहरूले विभिन्न बहाना बनाएर कम तलब दिन खोज्न सक्छन्। तपाईंले आफ्नो अधिकारको बारेमा सचेत हुनुपर्छ। यदि तपाईंलाई कम तलब दिइयो भने, सम्बन्धित निकायमा उजुरी गर्न सक्नुहुन्छ।
दरख अनलाइन: तपाईंको साथमा
हामी दरख अनलाइनमा तपाईंको भविष्यलाई लिएर चिन्तित छौँ। हामी तपाईंलाई सही सूचना दिन चाहन्छौँ ताकि तपाईंले सही निर्णय लिन सक्नुहोस्। हामी वैदेशिक रोजगारीमा जाने युवाहरूलाई आवश्यक जानकारी र सीप प्रदान गर्न विभिन्न कार्यक्रमहरू सञ्चालन गर्ने योजनामा छौँ।
हामी यो पनि चाहन्छौँ कि तपाईंहरू आफ्नो गाउँ-ठाउँमा नै अवसरहरू खोज्नुहोस्। नेपालमा पनि धेरै सम्भावनाहरू छन्। यदि तपाईं उद्यमशीलतामा रुचि राख्नुहुन्छ भने, हामी तपाईंलाई सहयोग गर्न तयार छौँ। हामी तपाईंलाई तालिम, सल्लाह र आवश्यक स्रोतहरू उपलब्ध गराउन सक्छौँ।
अन्तिममा…
युएईको यो निर्णय एउटा आशाको किरण हो। तर यो पर्याप्त छैन। हामीले अझै धेरै काम गर्न बाँकी छ। श्रमिकहरूको अधिकारको रक्षा गर्न, शोषण रोक्न र उनीहरूलाई उचित ज्याला दिलाउन हामी सबै एकजुट हुनुपर्छ। याद राख्नुहोस्, पसिनाको मूल्य सधैँ रगतको मूल्यभन्दा बढी हुनुपर्छ। यो दरख अनलाइनको पनि माग हो ।
